近況

職場とは労働組合通じて交渉中

現場の管理職はさておき

上層部はこの状況を深刻に受け止めて

委員会を設置しパワハラ防止対策案提出に向けて

日々対応を続けているとのこと。

2人休職→退職出してますからね。

真摯に受け止めてください。はい。

ただその一方で

働く感覚を忘れている自分もいる。。。

まあ、そんなことは当たり前か。

SEPの研修に参加して

個人SEPを受けようと

思うようになった次第です。

藤木さんにも

受けた方がいいかもね。

って

確か言うてもらった気がする。

また、研修の中で

身体的暴力だけの方が

案外さっと

認知を修正して回復される人が多く

精神的虐待が実はしぶとい

とはっきり言うてもらったのが

本当によかった。

そんなこんなで引越し準備中でございます。